Cuando el contrato laboral termina por una de las causales consagradas en el articulo 62 del Código sustantivo del trabajo, se considera que esta terminación se encuentra enmarcada dentro de las nominadas justas causas estas son:
Información tomada de: Lectura, Cartilla 2 de derecho laboral (2018), Bogota, Colombia: Politécnico Grancolombiano.
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